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mg摆脱游戏:亲自到北大抢人才,上海这位区委书记也是拼了!

时间:2018-1-9 20:10:36  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:研究生年薪14万元,本科生年薪12.8万元,非上海户籍的研究生,每月有2900元的租房补贴,不仅如此,如果最终留下来,还可能解决上海户口……1月5日下午,一场特别的招聘宣讲会在北京大学举行。 说它“特别”,是因为来招聘的不仅有用人单位的负责人,还有上海市杨浦区委书记、组织部长、副...
  研究生年薪14万元,本科生年薪12.8万元,非上海户籍的研究生,每月有2900元的租房补贴,不仅如此,如果最终留下来,还可能解决上海户口……1月5日下午,一场特别的招聘宣讲会在北京大学举行。
    说它“特别”,是因为来招聘的不仅有用人单位的负责人,还有上海市杨浦区委书记、组织部长、副区长、人社局长等众多党政领导,这样的招聘阵仗,放眼全国也不多见。
    北京大学领导简单致辞后,招聘方第一个上台宣讲的是上海杨浦区委书记李跃旗。他没有打领带,一身休闲西装,从台下小跑登上讲台,没拿任何演讲稿,也没有任何客套话,开始了对杨浦的宣讲推介。
    李跃旗用一个“尖”字(“大”和“小”结合)形容杨浦――杨浦小地方,曾经作出大贡献;杨浦小地方,现在肩负大使命;杨浦小地方,未来提供大舞台。没有拖泥带水,短短四五分钟,便把杨浦的历史脉络、现实任务和发展方向清楚地展现在了学生们面前。
    “不打官腔”“实在”……李跃旗的宣讲一结束,台下就有学生瞧瞧议论起来。其实,这不是李跃旗第一次进京“抢人”。一年前,他就曾率领上海杨浦庞大的招聘阵容去清华招揽人才,那次他也是亲自登台宣讲。
    杨浦是百年工业文明的发源地之一,拥有百年工业、百年大学、百年市政“三个百年文明”。杨浦曾经诞生了中国第一家自来水厂、第一家煤气厂、第一家发电厂。半个多世纪之前,在那片60.61平方公里的土地上,曾经产出了超过上海四分之一、全国二十分之一的工业产值,为新中国的发展做出过重要贡献。上海牌手表、永久自行车、回力球鞋等一大批民族品牌都诞生在杨浦。杨浦区内还集聚了10所高等院校,建校百年的就有五所,可以说是“上海的海淀区”。
    作为老工业基地,要继续发展,要转型升级,唯有创新之路可走,而创新离不开人才。这边有了杨浦区委书记李跃旗亲自带队赴各地招揽各方青年才俊的“抢人大戏”。
    2003年,杨浦成为上海的知识创新区;2010年,被确定为国家创新型试点城区;2015年,成为上海具有全球影响力科技创新中心重要承载区。2016年5月,杨浦被国务院确定为全国首批“大众创业万众创新”示范基地”。为推进“三区一基地”建设,杨浦急需各方面优秀青年大学生。
    为此,杨浦区在全市较早启动了储备人才招录工作,将全国重点高校优秀毕业生吸收到储备干部库中,进行重点培养,为杨浦各级组织提供优秀的储备干部,以进一步优化杨浦干部队伍结构,完善干部梯队建设。比如,2017年,杨浦储备人才招聘共吸引了499名考生报名。经过严格筛选,共有119人获得考试资格,最终录取25人。在三年的聘用期中,储备人才被安排到区相关部门的重要岗位实践锻炼,并由用人单位制定针对性的带教计划,确定带教老师进行工作指导,帮助储备人才在岗位实践过程中不断提升能力。
    另外,主管单位对储备人才给予了生活上的悉心关照。为非上海生源储备人才积极解决落户问题,目前已经有92%以上的储备人才实现落户。此外,还为非上海生源需要租房的储备人才提供住房补贴,解决储备人才最为关注的住房问题,促使其安心工作。
    北京大学环境工程专业的硕士研究生刘添添,2017年7月毕业后,成为杨浦的一名“储备人才”,现在就职于杨浦区发改委。她在招聘会上动情地说:“曾经的我没有工作经验,选择杨浦储备,我相信她能带给我成长,实现自我价值,开启我的事业;没有在政府部门工作过,选择上海杨浦,我相信她透明规范,打破我对政府官员的“刻板印象”;没有在上海生活过,选择上海杨浦,我相信她能带给我不一样的城市文化体验。”
    “一把手”的亲自宣讲,师姐的现身说法,让不少北大学子对杨浦的储备人才招聘怦然心动,现场有180多个学生参加了招聘会,诺大的会议大厅座椅竟然不够用,只能临时增加椅子。
    据了解,杨浦的储备人才招聘,不设专业限制,录用后岗位安排主要是机关管理类岗位及部分事业单位重要岗位。用工方式方面,采取事业编制和企业用工两种方式,根据个人意愿自行选择,聘用期均为三年。三年的储备期内,可参加杨浦区公务员或事业单位招考,同等条件下优先录取;三年储备期满,通过考核表现优秀的,可推荐至相关单位工作。

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