mg电子游戏娱乐场:招聘行业面临重新布局

  办了十几年招聘会的武汉起点人力资源市场，已停止举办综合招聘会超过半年。近日，记者走访多家民营人力资源机构发现，传统的赶集式招聘会已迎来下降拐点，招聘业务面临重新布局。“天天现场招聘，周二、周五、周六举办大型综合招聘会，周三举办名企专场招聘会……”过去，起点人力的广告几乎随处可见。2月6日上午，位于阅马场的起点人力市场大门紧闭，一家保安公司的招聘专员仍在大门前“守株待兔”。“年底缺人，有的求职者还不知道这里关了，兴许能守到一两个。”
    事实上，起点人力早就将总部搬迁至光谷金融港，主营人力资源外包，业务范围拓展到江苏、广东，已在新三板挂牌上市。据起点人力副总裁张新征介绍，阅马场的老市场装修升级后，将定位于服务回流湖北人才和留汉工作大学生，专设洽谈室等场所，为用人单位提供精细化服务。
    多年来依托武汉国际会展中心开办招聘会的华中人才市场，去年试水小规模的人才邀约会——仅5到8家用人单位，精准通知求职者入场洽谈，成功率比招聘会高一倍。今年，该市场计划举办150场邀约会，而传统招聘会将减少50%。“砍得越早，亏得越少。”该市场副总经理薛莉说，招聘会的人流量、成功率大不如前，有时一场办下来还不够交租金，而邀约会不受场地限制，一个会议室就能办。
    武汉市人社部门介绍，目前，武汉有870余家注册的人力资源服务机构，其中举办招聘会的不足十家，以起点人力、纳杰人才、华中人才、腾飞人才等为主。据武汉市人力资源市场测算，2017年，全市民营人力资源机构举办的招聘会减少近半，是这几年来颓势最为明显的一年。
    武汉市人力资源市场主任李永洪说，除了公益性质招聘会还在坚持外，传统招聘会面临逐渐削弱的变局，举办频率、规模、进场单位和求职者都出现明显下滑。